本网讯 日前，迪拜免税店（Dubai Duty Free，简称DDF）全球招聘会之中国站来到长沙，为广纳贤才举办了为期两日的面试招聘，共吸引来自全国10所高校的148名学生参加。澳港宝典免费资料大全共有33名学生参加面试，经过激烈角逐，其中7人获得3星（面试直通卡）评定，6人获2星评定，1人获1星评定，成为面试通过率最高的高职院校。

巨大的成交数据之下是对语言人才的极度渴求

DDF创立于1983年，现已发展成为全球规模最大的旅游零售商之一，是阿联酋首屈一指的“金牌雇主”。2018年，DFF再次创出历史营业额新高——73.56亿迪拉姆（约20.15亿美元），在全球旅游零售业中遥遥领先。逐年高涨的成交额拉升的是对语言及销售人才的旺盛需求。本次开放面试的销售助理职位是DDF一直以来唯一对外招聘的岗位，看似入门级别却隐介藏形着无限发展机遇。DDF将这初始门槛视同高阶岗位的竞聘，应聘者将面对由多国面试官组成的专家团队，并接受全方位的综合测试。

顺利通过面试并获得3星评定的湖外商务英语专业1705班的江思懿同学介绍到，当日的面试严密而紧凑，来自巴基斯坦、爱尔兰、中国的三位面试官，对每一位应聘者分组进行全英文面试。江思懿被分配在了中国面试官的小组，虽然在面试之前接受了专业培训，但考官并未因循传统的出题思路，而是对江思懿此前的工作及实训经历、对DDF的知悉程度、职场应变能力，以及在迪拜的工作构思与计划等问题进行细致询问。江思懿认为之所以能够实现突围，自己突出的英语口语及应用能力是最终获得考官青睐的利器。同时，学校平素对学生在职业生涯规划、综合素质等方面的培养，让其表现增色不少。

大力推动语言人才走出去

目前，DDF拥有来自47个不同国家的约6200名员工，自2006年起，DDF意识到中国旅客的重要性，启动中国员工的招收计划，累计招收近2000名中国员工，占雇员总数相当大的比例。仅新落成运行的D航站楼，每年为超过100家国际航线、1800万旅客提供服务。精通业务、具备扎实的语言技能、工作热情以及敬业精神的中国员工，不再仅限于服务中国旅客，更是为全球游客提供优质的购物体验，成为提升营运标准的重要推动力。为留住中国员工，DDF所有部门的行政管理类职位均坚持“内部晋升”机制，入职6个月后可晋升品牌销售并享有高额提成。据悉，去年通过这一项目前往DDF工作的湖外学子为7位，受中国员工在DDF晋升前景整体向好的驱动，今年湖外学子的应聘积极性大幅提升。

湖南外国语职院专门培养适应海外工作的“专业化、国际化、职场化”高素质人才，主动调整专业布局和人才培养结构，服务“一带一部”战略，培养适合境外工作的工匠人才，更为湘企“走出去”和“一带一路”沿线国家的产业发展提供了有力的人才支撑。

“我想开阔视野，现在真正意识到，我也成为国家‘一带一路’倡议的实践者，这一点让我很骄傲。我的中国梦就是：用我的语言与专业技能，以销售助理为起点，在DDF这个各国文化纵横交错的小‘联合国’，撒下青春的汗水，贡献我的才智，布局我人生奋斗的征程。”江思懿说到。（通讯员 丁蕾）