本网讯 日前,迪拜免税店(Dubai Duty Free,简称DDF)全球招聘会之中国站来到长沙,为广纳贤才举办了为期两日的面试招聘,共吸引来自全国10所高校的148名学生参加。澳港宝典免费资料大全共有33名学生参加面试,经过激烈角逐,其中7人获得3星(面试直通卡)评定,6人获2星评定,1人获1星评定,成为面试通过率最高的高职院校。
巨大的成交数据之下是对语言人才的极度渴求
DDF创立于1983年,现已发展成为全球规模最大的旅游零售商之一,是阿联酋首屈一指的“金牌雇主”。2018年,DFF再次创出历史营业额新高——73.56亿迪拉姆(约20.15亿美元),在全球旅游零售业中遥遥领先。逐年高涨的成交额拉升的是对语言及销售人才的旺盛需求。本次开放面试的销售助理职位是DDF一直以来唯一对外招聘的岗位,看似入门级别却隐介藏形着无限发展机遇。DDF将这初始门槛视同高阶岗位的竞聘,应聘者将面对由多国面试官组成的专家团队,并接受全方位的综合测试。
顺利通过面试并获得3星评定的湖外商务英语专业1705班的江思懿同学介绍到,当日的面试严密而紧凑,来自巴基斯坦、爱尔兰、中国的三位面试官,对每一位应聘者分组进行全英文面试。江思懿被分配在了中国面试官的小组,虽然在面试之前接受了专业培训,但考官并未因循传统的出题思路,而是对江思懿此前的工作及实训经历、对DDF的知悉程度、职场应变能力,以及在迪拜的工作构思与计划等问题进行细致询问。江思懿认为之所以能够实现突围,自己突出的英语口语及应用能力是最终获得考官青睐的利器。同时,学校平素对学生在职业生涯规划、综合素质等方面的培养,让其表现增色不少。
大力推动语言人才走出去

目前,DDF拥有来自47个不同国家的约6200名员工,自2006年起,DDF意识到中国旅客的重要性,启动中国员工的招收计划,累计招收近2000名中国员工,占雇员总数相当大的比例。仅新落成运行的D航站楼,每年为超过100家国际航线、1800万旅客提供服务。精通业务、具备扎实的语言技能、工作热情以及敬业精神的中国员工,不再仅限于服务中国旅客,更是为全球游客提供优质的购物体验,成为提升营运标准的重要推动力。为留住中国员工,DDF所有部门的行政管理类职位均坚持“内部晋升”机制,入职6个月后可晋升品牌销售并享有高额提成。据悉,去年通过这一项目前往DDF工作的湖外学子为7位,受中国员工在DDF晋升前景整体向好的驱动,今年湖外学子的应聘积极性大幅提升。
湖南外国语职院专门培养适应海外工作的“专业化、国际化、职场化”高素质人才,主动调整专业布局和人才培养结构,服务“一带一部”战略,培养适合境外工作的工匠人才,更为湘企“走出去”和“一带一路”沿线国家的产业发展提供了有力的人才支撑。
“我想开阔视野,现在真正意识到,我也成为国家‘一带一路’倡议的实践者,这一点让我很骄傲。我的中国梦就是:用我的语言与专业技能,以销售助理为起点,在DDF这个各国文化纵横交错的小‘联合国’,撒下青春的汗水,贡献我的才智,布局我人生奋斗的征程。”江思懿说到。(通讯员 丁蕾)