古希腊思想家、哲学家柏拉图提出“人生三问”：我是谁？我从哪里来？我往何处去？这既是哲学命题，更是现实之问。一言以蔽之，就是人生意义该如何体现？在对湖外历届学子实施人才培养的初始阶段，我们会听到他们时而发出这样的自我诘问——我往何处去？要回答好这个问题，作为育人主体的湖外，一直致力于因循社会发展之“道”，并找到辅佑此道的“术”，才能培养出勇渡潮汐、搏击长空的当世之英才。本篇将以“道”的战略维度与“术”的战术维度，针对广大学子极为关注的湖外就业问题，畅谈湖外将你带往“何处去”。

以道统术——把握时代脉动才能实现豪迈擘画

国务院总理李克强在2019年全国两会上作《政府工作报告》，其中对职业教育有如下表述：加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。现代职业教育开始步入前所未有的兴旺发达之境，每一个职教人、职教生都成为伟大历史进程中的“剧中人”和“剧作者”。湖外从历史的深处、时代的高处，观察并恪循着大改革大发展中的现代职教奔涌向前的内在逻辑，以专业建设、课程设置为抓手，确保每一位学子的高品质、全方位对口就业。

以术得道——乘风帆与压舱石

企业订单培养：真正实现专业与职业的无缝对接

湖外与万蓬集团、青苹果数据中心、长沙融程花园酒店、上海厚龙电子科技有限公司、江西中海远航人力资源有限公司、深圳环金科技有限公司等企业建立了“万蓬订单班”、“酒店管理订单班”、“银雁订单班”、“厚龙境外就业班”、“环金电商订单班”、“涉外护理赴日赴德班”等10余个订单培养班，对学生实行校企“双元”合作培养，定向定岗就业，每年可以直接输送订单班毕业生逾500人。

万蓬木业集团与湖外签约校企合作，万蓬是中国商务部备案的境外投资企业，也是南南合作促进会的常务理事单位。

高频率、广维度、专业全覆盖的校园招聘会

湖外采用定期与不定期相结合、学校与系部相结合的方式举办招聘会，对大型企业和重要单位举办专场招聘会；对一般用人单位集中在校园招聘日；对热门专业的招聘，与用人单位尝试采用招聘配额制度，扩大其他相关专业的招聘人数，以热门专业带动其他专业的就业。近两年来，已成功举办逾120场专场招聘会及大型校园人才交流会，邀请了500多家用人单位来校招聘，提供了逾万个岗位。与一些长期合作的用人单位形成了规模化用人模式，如华为集团、华英教育集团、阿里巴巴、乐学教育集团、银雁集团等。毫不夸张的说：每一个湖外毕业生都能通过校园招聘会找到匹配、适切的就业岗位。

内外双向驱动 施展组合拳促湖外新生代遍布世界

拓展国外就业市场。学院构建了学院自建渠道、外教团队渠道、教育交流渠道、国外高校联合办学渠道、境外企业合作渠道、华人华侨渠道等“六大通道”，借助世界职业院校联盟、中国国际教育交流协会、来自世界各地的外教团队、40余所国外合作高校、英联邦电信组织等境外合作企业、美国知名企业家和社会活动家方李邦琴等优质华人华侨资源，大力开拓国外就业市场，开辟了以南美洲、非洲市场为主体并辐射小语种专业主要母语国的毕业生国外就业体系和通道。2016、2017两届毕业生中，逾三百人赴国（境）外就业，任职翻译、外贸代表等岗位，年薪一般在20万人民币左右。

完善国内就业市场建设。学院依据专业特色和人才培养特色定向开拓国内就业市场，目前主要分布在长三角地区、珠三角地区、长株潭地区、京津唐地区。采取教学实习与就业实习一体化的基地建设模式，将合作企业中的核心企业开辟为稳定的就业基地。这些基地从场地、资金、实训、指导等方面为湖外毕业生提供有效的服务支持，如华为集团、美的集团、三一集团、深圳环金科技有限公司、万蓬木业集团、中瑞国业（深圳）实业有限公司、南方航空公司、泰国商会等。目前，湖外拥有稳定的用人单位300多家，每年可为毕业生提供就业选择岗位7500余个。完全可以确保实现毕业生全员就业。

明道且优术 解“何处去”之忧

聚沙成塔，作为湖南省毕业生就业“一把手工程”评估“优秀”的高校，湖外为保就业所集聚的点滴涓流终已汇成波澜壮阔的汪洋。潮连潮、浪逐浪，助推每一位湖外学子开启实现个人复兴的逐梦之旅。在湖外全方位保就业的政策簇拥之下，必然澎湃出惊涛拍岸的震撼。当你思考并尝试解决“何处去”这个问题时，每一个具体而微的憧憬、奋斗与自我救赎，都有湖外坚定的思想引领与可靠的政策保障，涌聚成了就业这一“良心工程”稳步健行的奇观与荣耀。校与生互动互促、共长共进，正因如此，积淀出湖外生生不息、拔节生长的洪荒伟力。

（作者：丁蕾）