为了贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》精神，为了进一步做好澳港宝典免费资料大全2019年师资队伍建设工作，12月19日上午，学院在西配楼101教室开展了教师招聘面试试讲工作，主管教务工作的副院长肖建安、教授代表谢艳梅、人事处处长张铭秀以及各系部相关专业负责人亲临现场担任评委。

此次教师公开招聘工作于10月中旬正式启动，学院先后联系了省内外多所高等院校的就业指导中心，积极组织筹备各项准备工作。一方面，积极报名参加高校举办的双选会，面对面地为应聘者详细介绍具体招聘信息；另一方面，在人才招聘网站刊登湖外公开招聘简章，通过网络渠道进行招聘宣传。招聘期间，学院共收到简历180份，应聘教师大多为来自湖南师范大学、湘潭大学、四川外国语大学、西安外国语大学等重点高校的硕士研究生，所学专业涵盖了韩语、日语、大学语文、会计、电子商务等符合湖外人才需求的各个专业领域。

△人事处工作人员耐心解答应聘教师提出的问题

经过前期的简历筛选与精心的计划安排，学院定于12月19日、20日、21日，开展为期三天的教师招聘面试试讲工作。招聘现场，工作人员认真负责，热情积极地与应聘人员进行沟通交流，仔细核对应聘者身份与学历信息，并通过公正的抽签方式来安排好教师试讲顺序，井然有序的招聘环节给应聘者留下了良好的印象。

△应聘教师现场试讲

本次试讲分为个人基本信息介绍、教师专业技术展示和评委现场提问三个环节，重点考核应聘人员的教学设计、教学组织、教学表达、教学手段运用等方面的能力。在场的评委老师们根据“公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用”的考核原则，对应聘人员进行专业素养和职业能力全面的考核，再根据每个应聘人员的情况，提出相应学科问题或给出宝贵建议，现场进行打分。

△应聘教师接受新闻中心采访

前来应聘韩语专业教师岗位的韩国亚洲大学硕士毕业生王欣东表示，成为一名高校教师一直是他的梦想，自己在科研方面也具有一定的能力与理想抱负，因此在选择学校方面，他特别看重个人及学校未来的成长和发展空间。湖外作为中南地区唯一一所独立设置以外语类专业为主的全日制外国语高职学院，近年来发展势头良好，加之在之前的工作岗位中与湖外的毕业生曾共事过一段时间，无论是在校园风气还是学生能力培养方面，湖外都给他留下了非常深刻的印象，对于能有机会来参加此次招聘，他感到十分荣幸。

伴随着国家“科教兴国”战略的稳步实施和高职高专院校“双一流”建设工作的谋划推进，湖外对于一流人才的需求日益增长，与此同时，湖外也非常乐意为高素质人才提供无限的发展空间。相信通过此次招聘，将为学院储备更多优秀人才，聚集更多积极向上、专业对口、学科知识过硬的优秀教师参与到湖外学科建设工作中来，努力营造良好湖外的学术氛围，改善教师学缘结构，不断提高学院核心竞争力。