为促进学院毕业生就业创业工作，在校园内营造浓厚的就业创业氛围，帮助学生了解就业形势，增强毕业生就业紧迫感，调整就业预期。同时，准确掌握就业政策，提升就业能力，全面促进毕业生就业，鼓励毕业生到基层就业和自主创业，确保毕业生初次就业率基本稳定，提高毕业生对学院就业工作的满意度。按照学院就业工作年度计划，招生就业处组织开展5-6月的“就业创业促进月”系列活动。

活动围绕“校企深度对接，精准就业，优质就业”这一主题，通过开展院系两级广泛的就业创业教育与宣传，就业创业指导与动员，通过市场开拓、校企对接、校园招聘、毕业生推介和现场签约等一系列衔接紧密的环节，使我院毕业生就业人数持续增加，对口就业率大幅提升，全面有效的促进了学院的就业创业工作。

五月，蓝思科技集团、世纪奇迹（约旦）制衣有限公司、华英教育集团、深圳雅尚光电有限公司、棒谷网络科技有限公司等知名企业先后来到学院举办专场招聘会。在与这些企业的沟通对接过程中，就业处从如何主动让企业人走进校园、如何让专业教师走进企业、如何让学生融入职场等一系列问题来着手进行深刻探讨，以期从中挖掘更好的合作模式，最终推进湖外的创业就业工作。

学院把每个星期二、星期四的下午定为专场招聘会时间。每场招聘会引进五家左右企业。总计组织了7场专场招聘会，参与企业近40家，提供岗位近500个，双方达成意向的录用人数在200百人左右。

通过这一系列校企对接会，不仅让我院2017届毕业生实现精准就业，在招聘会现场，各大企业更以模拟面试的形式让在校学生提前体验了职场氛围，积累了应届毕业生们应聘面试的经验。

就业处用心求合作、诚心谋合作、恒心促合作。通过多方走访调研、主动通联企业、积极促学生就业等方式，赢得了许多优质企业的赞许与支持。初步形成了“引企进校”、“校企联动”、“半工半读”等有极具湖外特色的校企合作模式。