近日，世界500强企业华为公司来到我院举办湖外专场招聘会。经过层层严格选拔，共录用38名应届毕业生。此前，华为已在长沙其他几所本科和高职院校进行了宣讲和招聘。“相比之下，湖南外国语职院的学生基础好，就业心态好，很不错。”华为公司项目主管、此次招聘团成员何腊梅如是说。

主动出击 迎来华为

“华为公司要在全国招聘大批人才！”我院就业处从2011年开始了解到这一讯息，就迅速出击，主动与华为公司联系，希望对方来校考察兼招聘，最终促成华为连续几年的湖外招聘会成功举办。

“领先一步”的华为理念

在图书馆多功能厅举办的宣讲会上，招聘团成员、华为公司何腊梅、刘晖向湖外学生们展示了华为公司的企业文化，并介绍了公司基本情况、员工薪资待遇等。“作为一家以技术为核心的公司，华为很重视技术与研发。”刘晖说，此次招聘人才的是华为全资子公司——华为聚信科技有限公司，主要招聘合同管理、人力资源、文秘等岗位。“华为的理念是‘领先一步’。我入职华为2年，现在已经做到高级文职。”湖外12届毕业生刘江琴以自己的亲身经历为学弟学妹们鼓劲加油。

招聘程序包括宣讲、笔试、面试、查档、公布预录名单等。招聘团由五人组成，分别是项目主管何腊梅、华为人资蔡填、干部科干事李伟、高级工程师李松、张毅。

共有200余名商务英语、日语、酒店管理类各专业应届毕业生报名参加专场招聘。

笔试：89分高分惊艳

宣讲会后，华为公司组织在主图书馆214、215、218三考室同时进行笔试，200余人参加了笔试。笔者了解到，试卷为华为公司特制，有40道选择题、2个简答题，考查范围包括语文、英语、逻辑、历史、时事政治等综合知识以及计算机、等专业知识，考试时限为90分钟。

“湖外考生最高分有89分，真是令人惊喜。”何腊梅告诉我们：“有些本科院校的高分还没有这么高。”

面试：实力作证 凸显优势

按照笔试成绩，有110人顺利进入下一环节——面试。接下来，每十人一组，分别进入位于综合楼二楼就业大厅的招聘间面试。“湖外学生的笔试通过比例还是蛮高的。”何腊梅说到。其他四位招聘团成员分成两组主持招聘，一组偏重专业知识的考察，一组重点考察综合素质。考题有些是设定的，有些是开放性的，主要考察学生的反应能力、职业素质等。

“你对华为有何了解？是通过什么途径了解的？那你对这个岗位怎么看？你觉得自己合适这个岗位吗？”“公司的待遇你觉得能接受吗？”每位应试者都有3-5分钟的回答时间。

面试题非常机动灵活且注重考生的实践协调能力。“你拿到我们公司的考核表格，刚好是中午。你是先吃的饭还是先填的表格呢？”面对同一个问题，几位同学回答不一。有的简单回答“先吃饭”或“先填表”，有的则回答“我先去打了饭，然后回寝室填好表再吃的。”“我一向能严格掌握好时间。学校中餐供应时间有限，为了以最好状态应对面试，我先吃了饭，然后填的表。”多语系12级应用日语李姓同学的回答让人眼前一亮。确实，他简短的回答表现出他对时间有很强的掌控力以及对面试的重视，不会顾此失彼。正如面试主考官所言，大多数题目都没有标准答案，只要你的回答有针对性，前后一致就行。聪明的应试者往往能借简单的应答机会充分展示自己的优点和特点，比如对职业的热爱度、对公司的忠诚度、对工作的负责度或突出的创新能力、动手能力等等。

38人被录用 华为与湖外开合作新篇

根据以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例得到的总成绩，结合综合评定、查档等程序，华为公司招聘团最终确定了预录名单，共有38人被预录，这些学生将按照公司安排到企报到、体检，然后安排上岗。相比其他省内高校20%的录用率、十余名的录用量，我院此次招聘成绩相当不错。

“我们在人才市场上的招聘录用比例一般是20:1。员工一旦入职，稳定率相当高。”李伟说。据悉，主营技术通信产品生产、制造业务的华为有限公司实行5天8小时工作制，试用期底薪月综合工资为3900-5000元。实习期享受商业保险（含意外伤害险、重大疾病、商业寿险等），转正后依规定办理社会保险（养老/医疗/工伤/生育/失业/住房公积金）。公司建有员工宿舍、食堂，每月提供食宿补贴500元/人。“华为公司技能培训多，福利好，工作环境佳，还是很吸引人的”。

“华为公司到我院招聘已经是第4次，合作契合度越来越高。”就业处处长曾佳称。“相信还会有更多的优秀企业被我院吸引，前来选聘人才”。