学院就业情况综述

按照教育部就业率统计要求，我院近三年毕业生就业率均在98%以上。在毕业生人数一届比一届增加的情况下，就业率年年增长。学院在力促、力保毕业生就业质量的同时，有针对性地力建、力拓就业市场，使我院毕业生的就业数量、就业质量、毕业生满意度和专业对口率都得到进一步提高。历年来，学院先后获颁：长沙市大中专院校毕业生就业工作先进集体、湖南省普通高等学校毕业生就业先进工作单位、普通高等学校毕业生就业工作“一把手”工程优秀单位等荣誉。

近年来，一些国有企业抬高了录用门槛，一些私营民营企业缩减了用人计划，一些公务员及事业单位招考提高了学历、阅历等要求。在种种逆境的考验下，学院党政领导亲自带队走访用人单位，拓建“就业工作站”；学院董事长、院领导、就业部门负责人亲自研究、开拓就业市场，进行就业宣传，带领全体教职员工构建起了全校同心抓就业，师生同力促就业的良好氛围。我们以“广东办事处”、“华东办事处”为依托以点带面拓展就业市场的抓手，以“企业导师讲师团”为拓展学生求职视野的窗口，着力建设校企同盟。

1.全院动员，形成“全员参与、全员负责”的就业工作机制

在我院就业工作会议上，宁平董事长指出，毕业生能否充分就业，与我院人才培养质量和办学水平密切相关。因此必须在思想上高度重视就业工作，要把就业工作纳入学院重要议事日程，加强领导，加大投入，加快建设，确保我院毕业生就业工作机构、人员、经费实现教育部要求的“三到位”。他强调，要以高度的政治责任感，从我院工作的大局出发，利用一切可以利用的资源，全院动员，全员参与，实施就业工作目标责任制考核，层层分解任务，确保就业工作认识到位、领导到位、责任到位、措施到位、落实到位。

一方面，各系部要切实把毕业生就业作为董事长、院长的“一把手”工程，要制定有效措施，统筹安排，明确分工，迅速动员，责任到人，形成“人人关心就业，人人支持就业，人人参与就业”的良好局面。

另一方面，全院各职能部门要提高认识，高度重视毕业生就业工作，积极参与，形成合力，提高人才培养质量，从源头上解决毕业生就业问题。招生部门和教务部门要按照经济社会发展对人才的需求及时调整学科、专业设置以及教学内容，大力组织以促进就业、创业为目的的实习实践，切实提高毕业生的实践能力、就业能力、创新能力、创业能力，提高他们的就业竞争力。

2.深入调研，科学判断当前形势，把握就业工作主动权,积极推动招聘单位入校园招聘

为了及时掌握第一手资料，对就业工作动态研究和准确判断，我们进行了多方调查和研究。

我们利用用人单位来校进行招聘的机会与用人单位进行深入交流，了解各行业最新动态。截至目前，我们已经与所有来校招聘的单位：华为集团、美的集团、三一集团、京沪高铁、远大集团、创维集团、阿里巴巴电子商务、厦门航空公司、南方航空公司、海南航空公司、首都航空公司、泰国商会、新西兰商会、德国傲基电子商务、元培翻译公司等数百家单位的招聘人员进行过深入探讨。2013年度已经举办128场专场招聘会，举办了1场大型校园人才交流会，为毕业生邀请了600多家用人单位来校招聘，提供了近13000多个求职岗位。同时，学院职能部门深入与各系部的领导和毕业班辅导员座谈，深入调查了解各系部目前就业状况和遇到的问题。

学院目前已有不少优秀学生走出国门远赴欧美、日韩、非洲等国家就业，有不少学生在南美、欧洲、非洲、东南亚等地担任中资公司驻外贸易代表及翻译人员，更有部分学生已经从各外贸公司脱颖而出成为公司的外贸骨干力量为国家的外贸事业作了很大的贡献。2013届各专业共98名毕业生出国工作。其中有60多名在非洲工作，另20多名同学在中外运、中基、中房、中铁四局、广西水电、香港建工、北京建工、江苏建达、南通三建、康利集团、爱迪生国际集团、海山国际、哈尔滨国际、LPJ集团等企业，月薪在4000美金左右。部分学生的工作业绩相当优秀，月薪达到了6-8万。

从近三年来的调查来看，来校招聘的用人单位数量和质量逐年提升，学生对就业的前景越来越看好。

3.拓展就业实习实训基地， 开拓就业“绿色通道”

早在几年前我院就实施了拓宽就业渠道的工作，即每年与几家较大规模的企事业单位建立稳固的教学科研、实习、实训就业基地。通过“拓宽渠道工作”的实施，建立起一个以大型和特大型企业为示范，大中型企业为依托，小型企业为补充的就业实习、实训基地网络，如青苹果基地、德国傲基电子商务基地、融程花园酒店基地、上海交大昂立国际教育集团基地、阿里巴巴电子商务基地、澳博洋集团基地等等，并且这一实习网络正在不断增长扩大进行中，以满足学院日益发展过程中学生们的就业实习需要。在这一网络中，人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了“绿色通道”。

4.紧抓就业讲座及就业指导课，号召学生服务基层，推动就业工作战略布局

学院对大一新生开展了入学教育，将大学生职业生涯规划教育纳入了入学教育的内容。从大一年级即开设了大学生职业生涯规划方面的教学，大二年级又开设就业形势、学业指导、择业指导等方面的教育课程，大三年级开设了顶岗实习指导、就业心理训练、求职面试指导、就业服务、职业决策、创业等方面的教育课程，并积极开展创新创业教学活动。

为做好我院的就业工作，院领导亲自带队走访重点用人单位，每年都去了珠三角、长三角等地进行就业考察，及时了解单位的需求情况，邀请重点行业、地区、重点单位到校招聘毕业生。美的集团、三一集团、中联重科、大亚湾核电站、京沪高铁、远大集团、创维集团、阿里巴巴电子商务、德国傲基电子商务公司、厦门航空公司、南方航空公司、泰国商会、首都航空公司、海南航空公司、深圳华为集团、凤凰旅游开发股份有限公司、青苹果数据公司、昂立教育集团、快乐购股份有限公司、小新星教育集团等企业与我院保持了良好的合作，年年在我院招聘了部分毕业生。

为了做好选调生、公务员和村官计划工作，就业指导中心与学院党政办、学生工作处、校团委、保卫处等部门建立了联动机制。一方面注意跟踪培养已离校的毕业生，另一方面建立了选调生校友档案，并通过举办“选调生和优秀村官报告会”来增强毕业生对这些项目的职业发展的了解。

此外，针对当前形势，提高大学生们就业创业能力，就业指导中心还组织过多场大型就业讲座，如长沙市创业女性报告团进校园巡回演讲报告会、求职中如何准确自我定位讲座、90后大学生对话企业家报告会、著名企业管理咨询师公益讲座助、专业·职业·未来讲座、就业准入与职业技能讲座、女性成功密码讲座、时间管理讲座、正确地理解企业和职场讲座等等。从2008年起，我院在各年级中开设了就业指导课，分模块进行必修课的教学，要求就业指导课教师对就业形势与正确的就业观、大学生就业心理状况与调适、职业生涯规划、职场礼仪、现代企业人才结构需求分析、创业指导（GYB/SYB）、就业前的准备及面试技巧、劳动关系权益保护、就业政策与就业手续办理、求职材料准备等内容进行重点讲解。让学生认清当前就业形势，突出理想信念教育，倡导“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的新型就业观，帮助学生进一步转变就业观念，引导和帮助他们到西部、到基层，到祖国需要的地方建功立业，干一行，爱一行，脚踏实地的工作，形成积极向上的就业心态。

5.加强创业教育，鼓励自主创业，通过创业促就业

学院积极参加湖南省教育厅、长沙市教育局组织的各类就业创业比赛活动如：长沙市大中专学生模拟面试大赛、大中专学生创业教育推进月职业生涯规划演讲比赛、自主创业项目设计比赛等活动。组织指导蒋琪、吴俊方、罗超千、李瑶等同学荣获长沙市大中专学生自主创业项目设计比赛二等奖，周嫣、滕娇荣同学获首届大中专学生模拟面试大赛三等奖，吴恋荣获长沙市第三届大中专学生创业教育推进月职业生涯规划演讲比赛三等奖等荣誉称号。

学院不断加大创业教育力度，鼓励高校毕业生自主创业，是当前解决毕业生就业的另一条重要途径。我院一直以来重视大学生的创业教育，年年组织举办GYB和SYB创业教育培训，帮助学生培养创业意识和创业能力，使创业精神深入到大学生的意识中。历年来，涌现了不少优秀的创业学子，如商务英语06级王小专创办的“圆梦”英语培训机构、商务英语08级王坚创办的广州市娜塔维妮制袋有限公司、旅游英语08级肖亚玲创办的长沙紫蜂电子科技有限公司、韩语09级彭韬创办的彭氏生态养殖科技有限公司产品已经成功的打入韩国市场。

6.专业就业率不断提升，企业用人单位满意度不断提高

学院毕业生的专业对口就业率达到了60%，其中1%左右的学生选择自主创业，另一部分毕业生选择继续深造，或谋求更好的就业岗位，就业中心积极为学生提供校内外实习的机会，有的学生在校内各行政岗位锻炼，有的在各家优质企业参加几个月的顶岗实习，由中心牵头健全了毕业生实习管理制度，使实习生实习管理有章可循，学院为实习生提供日常实习辅导，帮助学生解决实习过程中遇到的困难，学生的就业岗位多元化，有的在外贸公司任职外贸助理、各类外语翻译、有的在航空公司、高铁任高铁乘务、各企业文职、政府机构办事员、英语教员、银行、电信客服、移动公司、联通公司客服人员等优质高薪岗位，通过对企业的回访，90%的企业对学生们的综合素质和业务能力非常满意和满意

学院将积极学习、宣传和贯彻、落实全国职教工作会议精神，根据用人单位和行业专家的建议，认真总结过去人才培养工作的经验，进一步加大教育教学改革力度，深化人才培养模式改革，创新校企合作办学机制体制，加强师资队伍和教学基础设施建设，强化学生职业能力培养，提高人才培养质量，为区域经济社会发展作出更大的贡献。

附件.学院部分就业典型图文材料:

学院每年举办校园招聘会

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学院举办南航面试的现场

11届毕业生彭韬，自主创业彭氏生态养殖公司，利用学韩语优势成功把生态产品推向

韩国市场。

贺江，涉外经管系2012届市场营销专业毕业生。毕业后，先在云南昆明一家旅行社打工半年，之后自己创办注册了一家旅行社——昆明中国国际旅行社，短短两年时间，公司发展迅速，现有员工20余人，资产达数百万元。

09届商务英语优秀毕业生吴丽，现任我院校企合作单位——深圳红叶杰科技股份有限公司外贸销售总监，经常往返世界各地洽谈业务。年薪65万。

12届在非洲几内亚首都任强森木业公司法语翻译毕业生李振顺，年薪20万元人民币。

陈淑平，11届商务英语专业毕业生，现就业于我院校企合作单位——新安实业集团有限公司（SunOn Industrial Group Limited)，任市场部主管，年薪20万。

唐倩，13届商务英语专业毕业生，英语四级。现就业于腾旺国际实业（香港）有限公司（Ten One International (H.K) Limited），市场部经理。月薪2万元人民币。

杨庆，2014届毕业生，在湖南外国语学院就读期间，学习成绩名列前茅，曾获得国家励志奖学金。目前在赤道几内亚任长夏国际有限责任公司西班牙语商务翻译一职，年薪20万。

李军，11级法语1102班学生，现就职于开赛矿业有限公司（SOCIETE MINIERE DU KASAI），从事法语翻译一职。年薪20万。公司注册于刚果民主共和国第三大城市——姆布吉马伊，主要从事钻石开采。

聂山长，11日语02班学生，该生在校曾两次参加“全国高职高专日语技能竞赛”，分别获得团体“一等奖”、个人“一等奖”等殊荣。并于2013年3月荣入“河流石（北京）科技有限公司”，所在公司为世界500强“埃森哲”在上海的“大宁”分公司，担任eHUB组的小组长，专门针对日本客户提供IT运维服务支持。

黄艳梅，12届国际贸易专业毕业生。在校担任班级学习委员和经管系学习部部长，获得过优秀团员、英语写作大赛二等奖、三好学生、院优秀毕业生、省优秀毕业生、国家奖学金、实习明星，取得了全国计算机二级VF证书、全国英语六级考试合格证书、会计从业资格证书等。毕业后任聘到我院校企合作单位——泰国湖南商会.邵东县隆源贸易有限责任公司工作，现任该公司外贸经理，年薪12万元。

邓国良，国际贸易1001班学生，大学三年一直担任班级团支书，并且在学生会担任体育部部长以及组织部部长，荣获“优秀标兵”、“优秀学生干部” 、“优秀毕业生”等奖励，目前在我院校企合作单位——泰国湖南商会.邵东县隆源贸易有限责任公司担任办公室主任。

彭雯，目前就任为我院校企合作单位——中铁第四集团公司首席中葡双语翻译，月薪25000元人民币。

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