4月23日，我校召开2012-2013学年第二次全体外籍教师会议，宁平董事长、肖长礼副董事长、黎光明院长、成强副院长出席了此次会议。参加此次会议的有教务处、学工处、后勤处、保卫处等部门主管领导，以及系部主任。会议由国际交流合作处处长罗东原主持。

首先，黎光明校长代表学校感谢全体外籍教师对学校做出的努力和贡献，并介绍了去年我校取得的成绩，我校的现状和工作重心，以及今后三年我校的发展蓝图，希望外籍教师们能踏实工作，共创湖外美好未来。他强调外籍教师们应开诚布公地说出他们在生活和工作中遇到的困难和问题，希望在座的各位部门领导认真听取外籍教师们的心声，切实解决他们的问题。

接着外籍教师们就生活和教学工作方面提出了各自的问题和建议。比如：公寓环境卫生问题，网络速度问题，教材问题，学生学习态度问题等。

宁平董事长表示学校很重视外籍教师们的生活和工作，而他们提出的教学建议都很中肯。针对外籍教师们的问题，主观上能解决的，各部门要加紧解决；客观上不能解决的要解释清楚。最后他希望外籍教师们都能留下来，参与建设湖外的美好蓝图。

4月24日，由校办组织，黎光明院长主持召开了外籍教师意见落实工作联席会议，宁平董事长、肖长礼副董事长、成强副校长出席了此次会议，参加此次会议的有教务处、学工处、后勤处、保卫处、国际交流合作处等部门主管领导以及各系部主任。

宁平董事长说到，在4月23日召开的外籍教师会议上，外籍教师提出了诸多问题和意见，涉及到学校的方方面面，很有必要召集各部门主管在一起，讨论和解决这些问题。

就此，各部门主管就外籍教师提出的所涉及到问题提出了各自的见解和解决办法或意见。

宁平董事长强调在外籍教师管理工作上，必须统一思想。外籍教师是外国语学院的一个重要窗口，不能因为小误会而造成更大问题，必须重视他们提出的问题，不能出现负面问题和影响。首先一定要做好学生管理。其次要重视外籍教师生活基本问题，不能让他们产生孤独感，国际处和外事办要组织外籍教师活动，稳定外籍教师情绪，保留原来外事工作优良传统，如国际文化周活动、美食大赛等，外事办不能只成为外教意见的传声筒。要正确对待外籍教师的意见，各部门要及时处理，不能拖。积极发展和扩大我校与国外学校的合作互派教师的项目，这样既保障外籍教师的聘请又保证了外籍教师的素质。宁平董事长多次强调外籍教师意见的处理千万不能拖。

黎光明校长指出外籍教师管理工作一直存在问题，主要表现在重视不够、沟通不够、协调不够和关心不够。系部主任应该加强对外籍教师的关心，合作老师要发挥作用，这主要是以系部为主。最后针对外籍教师们的问题，结合各领导和主任的建议和意见，提出了具体的要求，并规定各部门必须在5月份解决所负责的问题或交出整改方案。