3月3日下午，新学期伊始，我校在科技孵化楼212会议室召开新年度人才引进工作推进会，布置2021年人才引进工作任务。

会议由党委书记刘世昌主持，副校长肖建安、王明明、校长助理赵慧敏，以及各二级学院和相关职能部门主要负责人参加会议。升本办公室主任罗小杰教授首先就《本科职业学校设置标准》进行了解读，并向与会领导汇报了结合学校实际制订的《澳港宝典免费资料大全专升本实施方案》。

接着，人事处副处长周媛梦汇报了学校人才队伍建设现状、2021年人才引进计划，对照升本要求存在的差距以及相对应的解决方案。

与会二级学院负责人在交流发言中，介绍了各自人才引进工作中存在的矛盾和面临的困难，结合学院实际讨论了解决方案，并对如何做好人才工作提出了意见建议。

党委书记刘世昌对人才工作提出了四点要求。他强调，要掌握柔性引进的标准，突出重点、按需引进，发挥好引进人才的作用；坚持把握节奏和培育人才相结合，主动作为、主动寻找、主动对接，精准引才，形成结构合理的梯队与团队；要完善引进人才的程序，建立良好的环境与平台，拓宽渠道，创造条件，从建立领导联系制度、统筹聘期内目标与年度计划、加强中期考核与年终考核等方面着手，做好学校人才跟踪保障服务工作，提高人才工作的经济效益和社会效益。他还对二级学院抓好人才工作提出了具体的要求。各部门负责人纷纷表示，要深刻认识人才工作的重要意义，肩负起抓人才队伍建设的重任，推动学校建设迈上新台阶。

据悉，2021年，学校将不断建立和完善人才工作各项政策，加大人才工作力度，校院联动，齐抓共管，确保人才工作部署扎实推进，真正把2021年变成“人才年”。