学校暑假工作会议吹响了“转型”的号角。为将学校的会议精神传达到每一位教职员工，让每一位员工成为“转型”的主力军， 9月2日-3日，学校人事处组织全体教职工开展了一系列培训活动。学校董事长宁平、校长江波出席了首场报告会并发表了重要讲话，全体校领导和全体教职工参加了本次会议，会议由纪委书记任征主持。

校长江波强调了教师培养提升的重要性。会上，江波校长对我校教师给予了高度的认可，湖外广大教师学为人师，行为世范，默默耕耘，无私奉献。并强调，高等学校的核心任务就是立德树人，而立德树人的关键在于我们广大的教师，教师的质量和水平决定了学校人才培养的质量和水平。希望全体教职工齐心协力，为实现“强校升本”目标而努力奋斗。

我校在浏阳校区召开了暑期工作会议，吹响了“浏阳再出发、提振精气神，湖外新复兴”的号角。董事长宁平结合暑期工作会议精神，对学校“新复兴”提出了三点构想。

一是加快转型步伐，提升办学水平。目前，我校已经进入了转型发展的新时期，学校发展的核心任务是要以“追求品质、追求内涵、追求特色”为目标，实现“从粗放型管理向治理体系现代化的转变；从空间规模拓展向内涵式发展的转变；从被动适应到主动引领的转变”。

二是要坚定职教定位，强化办学特色。建立产教融合基地，创新教育与产业一体化运作模式，走“市场化、职业化、国际化”的办学道路，实现学校从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的本质转变。

三是推进申本进程，跃升办学层次。董事会将学校的发展历程谋划为三个阶段，制定了“三级跨越”的总体战略。第一阶段是创业奠基阶段，发展标志是完成新校区建设工程；第二阶段是转型提质阶段，发展标志是实现升格本科的目标；第三阶段是品牌引领阶段，发展标志是通过资源整合完成上市。“建设一流职业院校，打造百年教育品牌”，一直以来都是我校秉承的发展初心和追求目标。

宁平董事长对湖外广大的教职工寄予了厚望，希望每一位教职员工在“升本”工作中，不做旁观者，不当局外人，要积极担当升本工作任务，不断增强自我主动意识，积聚正能量，形成铁拳头，为实现学校办学层次的跃升贡献智慧、贡献才华、贡献力量。

本次培训内容丰富，邀请到了涉外经济管理学院院长李立辉教授、升本办主任罗小杰副教授、校长助理、英语学院院长周新云教授分别做了专题讲座。

李立辉教授以“立德树人，仁爱乐教”为主题，向教师们分享了自己从业30余年教书育人的经验。其生动活泼的分享，赢得了在座老师们一阵又一阵的掌声。

升本办主任罗小杰副教授以“科研能力提升浅谈”为主题，解答了教师们如何快速提升科研能力以及教育科研论文如何写作的疑惑。

校长助理、英语学院周新云教授以“教学基础能力”为主题，着重了谈到了专职教师应当具备的教学基础能力以及如何遵循教学规律，科学设计课堂教学。

通过本次集中培训，提高了全体教职工的思想认识，全校员工以学生为中心，聚焦于教书育人、立德树人；学校的宏伟目标增强了员工的信心，将自我发展与学校的发展紧密联系在一起，争做学校的主人翁；学校的发展理念提升了教师的凝聚力与认同感，激发了员工的工作积极性与主动性，努力提高教学质量与管理水平。本次培训号召全体员工“不做旁观者，不当局外人；积聚正能量，形成铁拳头”，为新学期开了一个好头，为“转型”加油！

编 辑:杨慧媛

摄 影:周亚鹏

美编：汤 宇

责 编:文建奇